es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN
1. PLANEACION
Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos.
2. ORGANIZACIÓN
Es la etapa en la cual se fijan las funciones y las relaciones de autoridad y responsabilidad entre las diferentes personas de una empresa.
3. DIRECCIÓN
Esta fase del proceso de administración, hace referencia a la forma como se imparten las órdenes o instrucciones a las personas de la empresa y se explica qué es lo que debe hacerse.
4. COORDINACIÓN
En el proceso administrativo debe existir coordinación o sea que haya una estrecha armonía entre los funcionarios de la empresa y las operaciones que ejecutan para que el desenvolvimiento del trabajo no tenga ningún obstáculo.
5. CONTROL
Este proceso consiste en verificar si los resultados obtenidos son iguales o parecidos a los planes presentados, y permite básicamente avisar en forma oportuna si algo está fallando y además si resulta eficaz en el uso de los recursos.
CARACTERÍSTICAS
UNIVERSALIDAD: La administración se da donde se conoce quiera que existe un organismo social (estado . ejercito, empresas , iglesias, familias , etc.) porque en el que tiene siempre existir coordinación sistema de medios.
ESPECIFICIDAD: la administración tienes sus propias características las cuales son inconfundibles con otras ciencias , aunque va acompañada siempre de ellas( funciones económicas , contables , productivas ,mecánicas , jurídicas, etc. ) son completamente distintas.
UNIDAD TEMPORAL: aunque se distingan etapas , fases y elementos los procesos administrativos , este es único , y por lo mismo , en todo momento de la vida de una empresa se están dando , en mayor o menor grado , todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
UNIDAD JERÁRQUICA: todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social , participan en distintos grados y modalidades , de la misma administración. Así , en una empresa forman un solo cuerpo administrativo , desde el gerente general , hasta el ultimo mayordomo .Reprentandose siempre los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización.
FLEXIBILIDAD: La administración se adapta alas necesidades particulares de cada organización.
AMPLITUD DE EJERCICIO: Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.
OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN
el objeto del estudio de la administración son: las organizaciones , su dirección o las técnicas de dirección , la transformación y adaptación de las organizaciones , la teoría de organización y administración .
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1. alcanzar de forma eficiente y eficaz los objetivos de un organización social.
2. permitirle ala empresa tener una perspectiva mas amplia del medio en el cual se desarrolla.
3. asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
IMPORTANCIA
La administración es un medio para lograr que las cosas se realice
en de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia posible. Se fundamenta en: Universalidad (aplicable a cualquier organismo social).
Simplificación del Trabajo. (Productividad y Eficiencia. Bien común. (optimizar-interrelaciones-generar empleo).
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